会员动态
中国太保寿险德阳中支召开文化转型宣讲会
为落地公司转型发展战略，积极践行“长航行动”，进一步推动文化转型成果的传播，强化全司上下同心同行、共赢长航的士气与信心，12月29日，中国太保寿险德阳中支召开了文化转型宣讲会，公司全体内勤员工参与了此次会议。
会上，首先组织观看了价值观、人才观、蔚蓝小剧场、长航第8直播厅等视频，并对中国太保寿险四川分公司“文化转型、蜀你最行”文化转型落地规划方案进行了宣导，中国太保寿险德阳中支临时负责人陈彦锦带领大家深入学习潘董在寿险文化发布会上的讲话内容，要求:一是全员推动，每周四员工成长课程再次学习一个视频，会前进行测试，进一步营建浓厚的文化转型氛围；二是加强推动落实，行政人事部组织牵头落实职场布置，各机构、部门协同配合，凝聚共创共赢；三是以核心价值观、太保人才观及“蔚蓝约定”为主线，持续加强宣传推动，2022年持续开展文化转型演讲比赛，营造人人讲文化的氛围。最后要求全员思考两个问题：一是如何转变领导文化服务一线；二是如何打破部门墙，推动协同。
中国太保寿险德阳中支下一步将紧紧围绕“长航行动”积极落地总公司和分公司文化转型项目宣贯落地工作的相关要求，大力推进公司核心价值观、人才观及“蔚蓝约定”等文化转型内容的普及工作，持续推动并真正实现转型升级，助力公司可持续高质量发展。
会上，首先组织观看了价值观、人才观、蔚蓝小剧场、长航第8直播厅等视频，并对中国太保寿险四川分公司“文化转型、蜀你最行”文化转型落地规划方案进行了宣导，中国太保寿险德阳中支临时负责人陈彦锦带领大家深入学习潘董在寿险文化发布会上的讲话内容，要求:一是全员推动，每周四员工成长课程再次学习一个视频，会前进行测试，进一步营建浓厚的文化转型氛围；二是加强推动落实，行政人事部组织牵头落实职场布置，各机构、部门协同配合，凝聚共创共赢；三是以核心价值观、太保人才观及“蔚蓝约定”为主线，持续加强宣传推动，2022年持续开展文化转型演讲比赛，营造人人讲文化的氛围。最后要求全员思考两个问题：一是如何转变领导文化服务一线；二是如何打破部门墙，推动协同。
中国太保寿险德阳中支下一步将紧紧围绕“长航行动”积极落地总公司和分公司文化转型项目宣贯落地工作的相关要求，大力推进公司核心价值观、人才观及“蔚蓝约定”等文化转型内容的普及工作，持续推动并真正实现转型升级，助力公司可持续高质量发展。
